Pengumuman Daripada: Bahagian Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar
Subjek: Pemakluman Kenaikan Pangkat ke Jawatan Profesor Madya Gred DS54 Universiti Malaysia Sabah

Assalamualaikum dan Salam Sejahtera,

YBhg. Datuk/Dato’/Datin/Prof./Dr./Tuan/Puan,

Universiti Malaysia Sabah mengucapkan setinggi-tinggi tahniah di atas kenaikan pangkat:

BIL

NAMA

JAWATAN

JFPIU

TARIKH KUATKUASA

1

DR. LEE KUOK TIUNG

PROFESOR MADYA GRED DS54

FAKULTI KEMANUSIAAN, SENI DAN WARISAN

19 DISEMBER 2019

2

DR. MOHAMAD NIZAM BIN NAZARUDIN

PROFESOR MADYA GRED DS54

FAKULTI PSIKOLOGI DAN PENDIDIKAN

19 DISEMBER 2019

3

DR. PETER VOO SU KIONG

PROFESOR MADYA GRED DS54

FAKULTI PSIKOLOGI DAN PENDIDIKAN

19 DISEMBER 2019

4

DR. MOHD KHAIRUDDIN @ JERRY BIN ABDULLAH

PROFESOR MADYA GRED DS54

FAKULTI PSIKOLOGI DAN PENDIDIKAN

19 DISEMBER 2019

5

DR. JOE HENRY OBIT

PROFESOR MADYA GRED DS54

FAKULTI KOMPUTERAN DAN INFORMATIK

19 DISEMBER 2019

6

DR. JAHIMIN BIN ASIK @ ABD. RASHID

PROFESOR MADYA GRED DS54

FAKULTI SAINS DAN SUMBER ALAM

19 DISEMBER 2019

7

DR. HARRY CHONG LYE HIN

PROFESOR MADYA GRED DS54

FAKULTI SAINS DAN SUMBER ALAM

19 DISEMBER 2019

 

Pengumuman Daripada: Perpustakaan UMS
Subjek: Senarai Keratan Akhbar Terkini Dalam UMS Institutional Repository Siri 04/2020

Bil

Tajuk

Tajuk Akhbar

Tarikh

1.     

Universiti tidak pernah latih fahaman ekstremis kalangan pelajar : Taufiq

NEW SABAH TIMES

12.12.2019

2.     

Kokurikulum mampu bentuk pelajar kembang bakat dan kemahiran : Taufiq

NEW SABAH TIMES

19.12.19

3.     

FPSK UMS jayakan majlis khatan di Hospital Pitas

NEW SABAH TIMES

19.12.2019

4.     

UMS Jayakan Program Celik Industri Sawit Negara

NEW SABAH TIMES

23.12.2019

5.     

UMS Labuan quarters hit by floods again

NEW SABAH TIMES

24.12.2019

6.     

UMS is upgrading ICT infrastructure towards smart campus status

NEW SABAH TIMES

12.12.2019

7.     

Pelajar FPEP UMS adakan aktiviti kebajikan di Kampung Air, Semporna

NEW SABAH TIMES

13.12.2019

8.     

Pelajar FKAL UMSKAL jayakan 'Youth Island Camp'

NEW SABAH TIMES

18.12.2019

9.     

UMS don wins Chaina honour

DAILY EXPRESS

28.12.2019

10.  

UMS holds mass circumcision ceremony

DAILY EXPRESS

28.12.2019

11.  

UMS organises welfare activities in Semporna

DAILY EXPRESS

14.12.2019

12.  

UMS serius terhadap usaha hindari penularan jangkitan koronavirus

NEW SABAH TIMES

5.2.2020

13.  

UMS komited tingkat prestasi penyelidikan dan teknologi pertanian

NEW SABAH TIMES

12.12.2019

14.  

Konsul-Jeneral China di KK puji kecemrlangan UMS dalam akademik

DAILY EXPRESS

13.12.2019

15.  

Pelajar jurusan muzik persembahkan karya ciptaan 18 Disember ini

NEW SABAH TIMES

10.12.2019

16.  

UMS carnival helps develop talents, skills

DAILY EXPRESS

19.12.2019

17.  

Pesta Krismas UMS 2019 meriah

DAILY EXPRESS

16.12.2019

18.  

Acara Kebudayaan anjuran FPEP, UMS berlangsung meriah

NEW SABAH TIMES

10.12.19

Pengumuman Daripada: Pusat Islam UMS

Subjek:  Permohonan Sumbangan Iftar (Berbuka Puasa) Sempena Sambutan Ihya’ Ramadan Peringkat Universiti Malaysia Sabah Bagi Tahun 2020m/1441h

Dengan segala hormatnya perkara di atas adalah dirujuk.

  1. Sukacita dimaklumkan bahawa, Universiti Malaysia Sabah (UMS) melalui Pusat Islam UMS (PIUMS) akan mengadakan pelbagai aktiviti sepanjang bulan Ramadan sempena Sambutan Ihya’ Ramadan Peringkat UMS bagi tahun 2020M/1441H. Pusat Islam UMS akan mengadakan Program Iftar (Berbuka Puasa) untuk pelajar, kakitangan dan orang awam di Masjid UMS. Dianggarkan seramai 1000 jemaah akan menghadiri majlis iftar tersebut pada setiap hari dengan jumlah perbelanjaan dianggarkan sebanyak RM10,000.00 (RINGGIT MALAYSIA SEPULUH RIBU SAHAJA) sehari.

 

  1. Untuk makluman YBhg. Datuk/Datin/Prof./Dr./Tuan/Puan Pusat Islam akan membuka 300 lot sumbangan bagi jamuan berbuka puasa kepada pelajar, kakitangan dan orang awam [satu lot sumbangan bersamaan dengan RM1,000.00 (RINGGIT MALAYSIA SERIBU SAHAJA)]. Sehubungan dengan itu, pihak kami mengalu-alukan sumbangan ikhlas daripada Jabatan/Fakulti/Pusat/Institut/Bahagian YBhg. Datuk/Datin/Prof./Dr./Tuan/Puan berdasarkan sumbangan lot tersebut. Pelawaan ini juga terbuka kepada individu yang berminat untuk menyumbang berdasarkan jumlah lot tersebut di atas.

 

  1. Bersama-sama dengan surat ini, disertakan borang dan poster sumbangan iftar untuk rujukan dan tindakan YBhg. Datuk/Datin/Prof./Dr./Tuan/Puan selanjutnya. Sebarang pertanyaan berhubung perkara ini boleh menghubungi Ustaz Binik Majuril di talian 088-320000-sambungan 613866/HP: 019-8737704 atau Ustaz Yusri Sumin di talian 088-320000-sambungan 613864/HP: 010-5063481.

 

Kerjasama dan keprihatinan pihak YBhg. Datuk/Datin/Prof./Dr./Tuan/Puan berhubung perkara ini kami dahului dengan ucapan ribuan terima kasih. Semoga sumbangan ini akan mendapat keberkatan daripada Allah S.W.T. dan digandakan pahala sepanjang bulan Ramadan. Sekian.

 

مَنْ فَطَّرَ صَائِمًا كَانَ لَهُ مِثْلُ أَجْرِهِ غَيْرَ أَنَّهُ لاَ يَنْقُصُ مِنْ أَجْرِ الصَّائِمِ شَيْئًا

Siapa memberi makan orang yang berpuasa, maka baginya pahala seperti orang yang berpuasa tersebut, tanpa mengurangi pahala orang yang berpuasa itu sedikit pun juga.” HR. Tirmidzi no. 807, Ibnu Majah no. 1746, dan Ahmad 5/192

Pengumuman Daripada: Bahagian Sumber Manusia
Subjek: Peringatan Kepada Pegawai Penilai Pertama (PPP) Dan Pegawai Penilai Kedua (PPK) Untuk Membuat Penilaian LNPT Tahun 2019

YBrs. Prof. Datuk Dr./Prof. Dr./Prof. Madya Dr./Dr./Tuan/Puan,     

Dengan segala hormatnya perkara di atas adalah dirujuk.

02.     Berdasarkan kepada Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 2007, Penilaian Prestasi merupakan sebahagian daripada sistem pengurusan personel yang penting yang boleh digunakan untuk membantu setiap pegawai meningkatkan prestasi kerja masing-masing.

03.     Selepas PYD melengkapkan borang LNPT masing-masing, semua PPP dan PPK yang telah dilantik seharusnya memulakan proses penilaian bagi melengkapkan proses dalam sistem penilaian prestasi kakitangan. Berikut merupakan ringkasan peranan PPP dan PPK;

Peranan PPP

 

Definisi;

Pegawai Atasan atau Penyelia yang terdekat kepada PYD dan mempunyai hubungan kerja atau yang mengawasi kerjanya.

 

  • PPP hendaklah menetapkan dan menentukan program tindakan dan rancangan kerja bagi bahagian/unit aktiviti dibawah tanggungjawabnya selaras dengan dasar, rancangan dan strategi Jabatan.
  • Hendaklah menetapkan petunjuk prestasi bagi setiap aktiviti/projek.
  • PPP hendaklah menyelia kerja yang dijalankan oleh PYD melalui pengawasan dan bimbingan yang berterusan;
  • PPP hendaklah berbincang dengan PYD mengenai kemajuan kerja di pertengahan tahun dan pada akhir tahun.
  • Dikehendaki membuat penilaian, memberi ulasan dan perakuan yang sesuai serta memaklumkan prestasi setelah membincangkannya dengan PYD.

 

Peranan PPK

 

Definisi;

Pegawai atasan yang terdekat kepada Pegawai PPP dan mempunyai hubungan kerja dengan PYD.

 

  • PPK hendaklah memastikan PPP berbincang dengan PYD semasa menetapkan SKT.
  • PPK dikehendaki membuat penilaian prestasi PYD selepas PPP membuat penilaiannya.
  • Sekiranya terdapat perbezaan penilaian yang ketara, khususnya yang menyebabkan markah keseluruhan (purata) jatuh ke tahap yang tidak memuaskan (bawah 80%), PPK hendaklah menyatakan alasan perbezaan dan memaklumkan kepada PYD.

 

 

  1.     Sehubungan itu pihak YBrs. Prof. Datuk Dr./Prof. Dr./Prof. Madya Dr./Dr./Tuan/Puan, adalah diingatkan untuk melengkapkan proses penilaian tersebut sebelum atau pada 20 Februari 2020. Kegagalan berbuat demikian menyebabkan pergerakan gaji tahunan PYD tidak akan diproses, PYD tidak layak dipertimbangkan kenaikan pangkat, PYD tidak layak pengesahan jawatan, PYD tidak layak dilanjutkan kontrak dan mempengaruhi urusan pencen serta lain-lain berkaitan perkhidmatan PYD.

Segala perhatian dan kerjasama  YBrs. Prof. Datuk Dr./Prof. Dr./Prof. Madya Dr./Dr./Tuan/Puan, amatlah diharapkan.