[ARTIKEL BIUMS Siri 1/2026]
Disediakan oleh: Darwis Awang, Pengarah Bahagian Integriti UMS
Tahun 2026 menandakan sebuah era baharu bagi Universiti Malaysia Sabah (UMS), era komitmen integriti yang bukan sekadar slogan, tetapi menjadi nadi kepada setiap tindakan, keputusan, dan budaya kerja warga universiti. Dalam dunia akademik yang semakin kompleks, integriti bukan lagi pilihan, tetapi keperluan mutlak untuk memastikan UMS terus berdiri sebagai institusi unggul yang dihormati di peringkat nasional dan antarabangsa.
- Pematuhan Peraturan dan Akta
Setiap kakitangan (pensyarah dan pentadbiran) UMS perlu memahami bahawa pematuhan terhadap peraturan dan akta bukan sekadar tanggungjawab formal, tetapi manifestasi kejujuran akademik dan profesionalisme. Tahun 2026 harus menjadi titik tolak untuk memperkukuh kesedaran bahawa setiap garis panduan, sama ada berkaitan akademik, kewangan, atau pentadbiran, adalah benteng utama melindungi reputasi universiti. Pematuhan ini melahirkan budaya kerja yang telus, teratur, dan bebas daripada manipulasi.
- Bebas Rasuah
Rasuah adalah musuh utama integriti. UMS mesti menegaskan pendirian zero tolerance terhadap sebarang bentuk rasuah, sama ada dalam urusan pentadbiran, pengurusan kewangan, atau hubungan dengan pihak luar. Tahun komitmen integriti ini menuntut warga universiti berani menolak sebarang bentuk kompromi yang mencemarkan maruah institusi. Bebas rasuah bukan sekadar slogan, tetapi tindakan konkrit melalui sistem pengawasan, pelaporan, dan pendidikan berterusan.
- Zero Gangguan Seksual
Gangguan seksual adalah pelanggaran maruah manusia yang tidak boleh ditoleransi. UMS perlu memastikan setiap warga kampus - pensyarah, pentadbir, kakitangan sokongan dan pelajar, dilindungi daripada ancaman ini. Polisi yang jelas, saluran aduan yang mesra, serta tindakan disiplin yang tegas mesti menjadi teras. Tahun 2026 adalah masa untuk menegaskan bahawa kampus adalah ruang selamat, di mana setiap individu dihormati tanpa mengira gender, kedudukan, atau latar belakang.
- Zero Buli
Budaya buli, sama ada fizikal, verbal, atau psikologi, tidak mempunyai tempat dalam ekosistem akademik. UMS hendaklah memperkukuh mekanisme pencegahan melalui pendidikan nilai, program kesedaran, dan tindakan disiplin yang konsisten. Zero buli bukan sekadar melindungi mangsa, tetapi membentuk suasana kampus yang harmoni, di mana perbezaan diraikan dan kerjasama dipupuk.
- Tadbir Urus Baik yang Optimum
Tadbir urus yang baik adalah asas kepada keberkesanan organisasi. UMS perlu mengangkat prinsip ketelusan, akauntabiliti, dan keberkesanan dalam setiap lapisan pentadbiran. Sistem pengurusan yang cekap, penggunaan teknologi yang bijak, serta kepimpinan yang berwawasan akan memastikan universiti bergerak seiring dengan tuntutan zaman. Tadbir urus yang optimum bukan sahaja meningkatkan kepercayaan warga kampus, tetapi juga memperkukuh keyakinan masyarakat terhadap UMS.
Tahun 2026 sebagai ‘Tahun Komitmen Integriti’ adalah peluang untuk UMS meneguhkan identiti sebagai universiti yang bukan sahaja cemerlang dalam akademik, tetapi juga menjadi teladan dalam etika dan nilai. Pematuhan peraturan, bebas rasuah, zero gangguan seksual, zero buli, dan tadbir urus baik adalah lima tonggak utama yang perlu diberi perhatian serius. Dengan komitmen bersama, UMS mampu melangkah ke hadapan sebagai institusi yang bukan sahaja mendidik minda, tetapi juga membentuk jiwa yang berintegriti.
