Pengumuman Daripada: Bahagian Pengurusan Sumber Manusia
📢 PROSES PENGURUSAN PRESTASI TAHUNAN MyPERFORMANCE KAKITANGAN PENTADBIRAN TAHUN 2026
Ketahui enam (6) proses utama dalam pelaksanaan MyPerformance Kakitangan Pentadbiran Tahun 2026, bermula daripada Perancangan Kerja Tahunan Jabatan sehingga Pemakluman Keputusan Penilaian Prestasi.
Infografik ini disediakan sebagai panduan kepada semua Ketua Jabatan, Pegawai Penilai Semula (PPS), Pegawai Penilai (PP) dan Pegawai Yang Dinilai (PYD) bagi memastikan pelaksanaan pengurusan prestasi dilaksanakan secara sistematik, telus dan berkesan.
📌 Sila rujuk infografik yang disertakan untuk maklumat lanjut.
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM)
Universiti Malaysia Sabah
#UMSTHEBRAINOFBORNEO
